ООО «ТЮМЕНЬ ВОДОКАНАЛ»

• Организация и контроль процессов заключения и сопровождения договоров с физическими лицами
• Контроль корректности расчетов объемов водоснабжения и водоотведения по абонентам
• Организация и проведение работы по сокращению и ликвидации дебиторской задолженности за оказанные услуги водоснабжения и водоотведения физических лиц
• Контроль оказания консультативных услуг абонентам и потребителям по всем вопросам, связанным с деятельностью компании(организация предоставления справочной информации потребителям и абонентам о начислениях за услуги, наличии дебиторской задолженности, смене реквизитов, об изменении тарифов на услуги ВК)
• Бюджетирование, контроль и анализ расходов в части своего направления
• Планирование и контроль реализации реализации воды и сточных вод физических лиц

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация

• Высшее (техническое, экономическое, менеджмент)

• Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет (желательно предприятия производственной сферы/жкх); опыт работы с клиентами;опыт работы с большим объемом данных (в т.ч. структурирование и анализ)

• Заключение договоров о подключении (технологического присоединения) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения
• Взаимодействие с Департаментом тарифной и ценовой политики Тюменской области по вопросам установления платы за подключение
• Ведение данных по поступлению платы за подключение и выручки, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Рассмотрение поступивших претензий Заказчиков и абонентов в части функционала отдела, подготовка претензий и ответов на них, подготовка необходимой документации для передачи документов в суд
• Формирование перечня дебиторов для начисления по задолженности за платы за подключение

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация

• Высшее образование (инженерное, экономическое)
• Уровень продвинутого пользователя MOffice (Word, Excel, Power Point), 1С УПП

Отбор проб сточной воды на всех технологических этапах очистки

Проведение микробиологических, паразитологических исследований воды по закрепленному перечню методов 

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация

• Высшее образование (профильное)
• Стаж не менее 1 года в области исследований воды по химическим
• показателям
• Опыт работы в аккредитованной лаборатории по микробиологическим показателям
• Знание нормативов качества воды