ООО «САМСУНГ ЭЛЕКТРОНИКС РУС КОМПАНИ»

Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции и Компании.

Вносить предложения по повышению рентабельности работы секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции в разных каналах дистрибьюции.

Собирать информацию о ситуации на рынке телевизионной и аудио продукции.

Контролировать работу секции продаж с целью увеличения объема продаж и доли рынка Компании в соответствующем регионе/ канале.

Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям отдела.

Анализировать данные о продажах в каналах, инвестициях в каналы, включая троговые условия, акции для потребителя, затраты на промоутеров и другие инвестиции.  Предлагать оптимизацию таких инвестиций в каналы, основываясь на данных.

Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продаж в разных каналах с учетом эффективности таких инвестций.

Контролировать выполнение бюджетных показателей в согласованных показателей.

Управлять командой мерчандайзеров и промоутеров в соответствии с планами отдела.

Содействовать обучению и обучать промоутеров и менеджеров по продажам стандартам продаж.

Отслеживать ценовой политики в каналах.

Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития продаж отдела бытовой электроники.

Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.

Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками секции продаж, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.

- Практический опыт работы в продажах от 12 лет;

- Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет;

- Коммуникативные навыки;

- Внимательность;

- Исполнительность;

- Знание правил делового общения;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, уверенный пользователь программ MS Office;

- Знание английского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение;

- Знание корейского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение;

1.      Ставить работникам группы Б2Б продаж понятные и выполнимые задачи, направленные на выполнение бизнес-целей группы, а также контролировать выполнение этих задач.

2.      Обеспечивать взаимозаменяемость работников группы Б2Б продаж в период отсутствия одного или нескольких работников на рабочем месте по причине болезни, отпуска, командировки и т.д.

3.      Анализировать отчеты по продажам группы в целом и каждого работника в частности.

4.      При необходимости, направлять подчиненных на обучение, способствующее продвижению продукта на рынке. График обучения не должен мешать выполнению ключевых бизнес-процессов Компании.

5.      Налаживать взаимовыгодное сотрудничество с новыми контрагентам, поддерживать деловые связи с текущими контрагентами.

6.      Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от контрагентов и перед контрагентами.

7.      Отвечать за выполнение ключевых показателей работы группы Б2Б продаж, установленными руководством Компании.

8.      Выполнять планы работы, утвержденные РАБОТОДАТЕЛЕМ на определенный период времени (неделя, месяц, квартал, триместр, полугодие, год и/или иные установленные периоды).

9.      Предоставлять отчеты о выполненной работе по форме и в сроки, установленные РАБОТОДАТЕЛЕМ, а также по индивидуальным требованиям РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя), в том числе, направленным по корпоративной электронной почте.

10.   По распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя) или его уполномоченного представителя выезжать в служебные командировки/служебные поездки.

- Практический опыт работы в аналогичной должности в продажах от 12 лет;

- Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет;

- Коммуникативные навыки;

- Внимательность;

- Исполнительность;

- Знание правил делового общения;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, уверенный пользователь программ MS Office;

- Знание английского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение;

- Знание корейского языка для практической работы не ниже уровня: свободное владение;

• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Владение корейским и английским языками (Upper-Intermediate)
• Работа с кадровой базой данных (1С 8.2)
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и оргтехникой
• Опыт автоматизации кадровых процессов;
• Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;
• Опыт работы с государственными административными и надзорными органами.