ООО ПП «МЕХМАШ»

Менеджер по продажам выполняет следующие должностные обязанности:

1 Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию и оценки потребностей покупателей.

2 Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности.

3 Обрабатывает и выполняет заявки на приобретение товарно-материальных ценностей, поступающих от структурных подразделений Предприятия.

4 Ведет поиск поставщиков, изучает их коммерческие предложения, проводит их оценку.

5 Готовит для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков.

6 Проводит переговоры с поставщиками и согласовывает условия поставки.

7 Принимает участие в заключении договоров с поставщиками.

8 Отслеживает выполнение договорных условий, сроков и полноты оплаты и поставок.

9 Обеспечивает документальное оформление сделок.

10 Обеспечивает структурные подразделения Предприятия необходимой документацией по приобретаемым товарно-материальным ценностям.

11 Отслеживает конкурсы и тендеры по профилю Предприятия на электронных площадках.

12 Подготавливает документацию для участия в конкурсах и тендерах.

13 Принимает участие в работах по привлечению новых заказчиков, рекламных и информационных мероприятиях.

14 Консультирует заказчиков и поставщиков по своей товарной группе.

15 Принимает и обрабатывает заказы поставщиков, подготавливает коммерческие предложения по поступающим заявкам.

Требования:

высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1 Расчет плановой и фактической себестоимости производимой на Предприятии серийной продукции.

2 Расчет плановой и фактической себестоимости на новые и несерийные виды продукции.

3 Участие в разработке мероприятий по снижению себестоимости.

4 Составление нормативных калькуляций продукции, в том числе на новые и несерийные виды.

5 Определение цен (плановой, отпускной, оптовой) на выпускаемую продукцию.

6 Определение цен на новые виды изделий и несерийную продукцию.

7 Внесение информации в соответствующие базы данных, согласно функциональным задачам и обязанностям.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт аналогичной работы не менее 3 лет

1 Обеспечивать организацию процессов труда на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

2 Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе показателей, достигнутых предприятием в более ранние периоды времени или достигнутые аналогичными предприятиями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.

3 Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.

4 Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.

5 Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.

6 Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.

7 Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее пяти лет.