ООО «НОРИЛЬСКИЙ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЙ КОМПЛЕКС»

Организует работу смен отделения Цеха, в начале смены выдает задание в журнале выдачи заданий под роспись, в течении смены контролирует и в конце смены принимает выполненные работы.Совместно с начальником Цеха или его заместителем координирует график работы с учетом наличия рабочей силы, техники, материалов, оборудования и т.д., подает начальнику Цеха заявки на месячное, недельное, суточное обеспечение необходимыми материалами, механизмами.Доводит до сменных бригад месячные задания, графики работ и осуществляет контроль их выполнения.Производит проверку состояния эксплуатируемых механизмов, приспособлений, инструментов и обеспеченность смены материалами.Контролирует своевременность и качество выпускаемой продукции по номенклатуре Цеха.Производит ежесменный учёт и контроль за фактическим поступлением и расходом МПЗ.Знакомит рабочих смены под роспись с проектом производства работ на данном объекте. Производит проверку безопасного состояния рабочих мест, дает разрешение на производство работ. При обнаружении нарушений требований безопасности устраняет их силами своих рабочих, а при невозможности устранить, не допускает к работе рабочих и сообщает об этом начальнику Цеха.Организует и контролирует соблюдение технологического процесса, своевременное и качественное выполнение работ, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования.Производит руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности в соответствии с требованиями охраны труда.Организует обеспечение рабочих смен всем необходимым для выполнения сменных заданий.Информирует начальника Цеха о выполнении (невыполнении) производственного задания, состоянии трудовой производственной и технологической дисциплины.В конце отчетного месяца предоставляет в отдел по работе с персоналом Завода Общества табеля фактически отработанного времени за отчетный месяц и оформляет наряды на рабочих сдельщиков в строгом соответствии с актом выполненных работ за месяц.Осуществляет визуальный контроль физического состояния трудящихся согласно «Положения о проведении контроля за физическим состоянием трудящихся».Организует своевременную доставку МТР для выполнения производственной программы и контролирует рациональное их использование.Информирует начальника Цеха обо всех обнаруженных нарушениях требований правил безопасности и принятым по ним мерам.  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

  Среднесреднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года на инженерно-технической должности.  

Выполняет функции, связанные с осуществлением оперативной работы по созданию безопасных условий труда, промышленной безопасности (далее – ПБ), охраны труда (далее – ОТ), предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявлению и оценке опасностей и рисков при производственных процессах и принятию мер к снижению риска возникновения аварий, чрезвычайных ситуаций, координации и контролю работы структурных подразделений (далее – СП) Общества по вопросам промышленной безопасности и охраны труда (далее – ПБиОТ). Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности функционирования системы управления промышленной безопасностью и системы управления охраной труда. Контроль выполнения мероприятий по идентификации опасностей, оценки и управлению рисками в области ПБиОТ.  Участие в проведении экспертизы проектов нормативных правовых актов в области ПБиОТ.  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Высшее профильное образование или высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области ОТ, опыт практической работы на инженерно-технических должностях не менее 3 (трех) лет в области ОТ  

Бюджетирование (планирование, контроль, факторный анализ капитальных вложений по инвестиционным проектам и незавершенным объектам в системах 1С, SAP ERP).Приемка планово-учетных документов (проведение в системе SAP ERP).Участие в коммерческо-договорной работе (подготовка документов, инициирование процессов в SAP ERP). Участие в подготовке регламентных документов на рассмотрение Коллегиальными органами Компании (ИПК, НТС) в рамках своего функционала.осуществляет планирование и контроль финансирования капитальных вложений по инвестиционным проектам;формирует отчетность по вводу объектов инвестиционных проектов в эксплуатацию и ведет учет незавершенных объектов;формирует отчетные данные по исполнению бюджета (ежемесячно, поквартально, год) по освоению и оплате (СМР, прочих затрат, услуг на монтаж оборудования, ПИР по контрагентам Группы компаний и внешним организациям) и факторный анализ по исполнению сметы затрат;осуществляет ежемесячную приемку актов выполненных работ и услуг подрядными организациями по выпуску ПСД, КДНО, ПИР, работ по авторскому надзору, СМР, ПНР и т.д.;контролирует соответствия оформления первичных учетных документов требованиям действующего законодательства и нормативно-методическим документам Компании; участвует в организации процедуры по проведению закупки товаров, работ и услуг по инвестиционным проектам; участвует в подготовке обосновывающих материалов по инициируемым и реализуемым инвестиционным проектам; участвует в подготовке и организации согласования договоров по работам и услугам по инициируемым и реализуемым инвестиционным проектам.  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Высшее экономическое обоазование; умение работы в системах: 1С, SAP ERP; продвинутый пользователь Excel; опыт работы не менее 3-х лет