ООО «КОМФОРТНЫЙ ГОРОД»

 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

• Проводить ремонт деревянных изделий и инструкций.
• Сборка и разборка конструкций.
• Ремонт дверных и оконных проемов.
• Сборка дверей, смена линолеума.
• Остекление, ремонт кровли рулонными и штучными кровельными материалами
• Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя

• плотник должен знать: основные элементы деревянных частей и деревянных конструкций и требования, предъявляемые к их качеству;
• способы устранения каркасов стен, чистых обшивок и устройства временных сооружений;
• способы соединения деталей простыми врубками;
• способы разметки и покрытия крыш средней сложности;
• требования, предъявляемые к качеству штучных кровельных материалов и покрытий;
• основные устройства электрифицированного инструмента
• устройство монтажных поршневых пистолетов и правила работы с ними.

Квотируемое рабочее местопо эксплуатации и обслуживанию жилого фонда 9 разряда

Целеустремленность, высоко квалифицированный специалист, ответственность