МУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ»

2.1.           Проводит сезонную подготовку зданий, сооружений, оборудования и механизмов.

2.2.           Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников учреждения.

2.3.           Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.

2.4.           Проводит техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования, механизмов и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.

2.5.           Ведет учет расхода воды, электроэнергии и других видов энергоносителей на основании показаний приборов.

2.6.           Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Центра, правила и нормы охраны труда, безопасного выполнения работ, противопожарной безопасности.

2.7.           Соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, установленные законодательством о противодействии коррупции.

2.8.           Следит за состоянием и исправностью используемого оборудования, своевременно сообщает о неисправностях.

2.9.           Выполняет устные поручения заведующего хозяйством.

без вредных привычек

1.1.           Осуществляет руководство по хозяйственному обслуживанию учреждения.

1.2.           Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.

1.3.           Проводит работу по благоустройству и озеленению территории.

1.4.           Обеспечивает учреждение необходимой мебелью, инвентарем, оборудованием, расходными материалами и канцелярскими принадлежностями.

1.5.           Участвует в проведении инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей.

1.6.           Ведет учет, поступление, движения и расходования приобретаемого имущества.

1.7.           Руководит работой обслуживающего персонала и составляет графики работы.

1.8.           Контролирует рациональное использование ТЭР, расходных материалов, средств для нужд учреждения.

1.9.           Осуществляет приемку результатов исполнения договоров, контрактов.

1.10.       Планирует потребность в приобретении товаров, выполнении работ, оказании услуг для нужд учреждения.

1.11.       Осуществляет систематический контроль за состоянием и эксплуатацией зданий, сооружений и иного имущества, принимает меры по своевременному их ремонту.

1.12.       Составляет отчетность по установленным формам и представляет ее в соответствующие организации в установленные сроки.

1.13.       Своевременно проводит списание израсходованных материалов, вышедших из строя основных средств, с составлением соответствующих документов.

1.14.       Осуществляет мониторинг и сбор информации (коммерческих предложений) для формирования начальной максимальной цены контракта при осуществлении закупок товаров, работ и услуг, необходимых для функционирования учреждения.

1.15.       Ведет контроль за соблюдением чистоты в служебных помещениях и на прилегающей территории.

наличие определенного опыта

1.1.      Планирует свою работу исходя из задач, определенных в Положении об отделении.

1.2.      Соблюдает кодекс этики и служебного поведения работников.

1.3.      Организует и осуществляет социально-педагогическую деятельность по сопровождению несовершеннолетних из замещающих семей.

1.4.      Планирует и проводит обследование условий жизни и воспитания детей в семьях.

1.5.      Выявляет причины, факторы внутрисемейного неблагополучия в замещающих семьях.

1.6.      Комплектует группы приемных детей, замещающих родителей для проведения тренингов, семейных гостиных по вопросам обеспечения целенаправленного педагогического влияния на поведение и деятельность детей и взрослых из замещающих семей.

1.7.      Участвует в проведении семейных гостиных, праздников, игротек.

1.8.      Участвует в подготовке материалов для выступления и проведении методических часов и объединений.

1.9.      Готовит материалы для публикации в СМИ, на Интернет ресурсах Центра.

1.10.  Изучает передовой опыт работы специалистов в области социальной защиты и внедряет новые техники, методы и формы работы с семьями, участвует в разработке социальных проектов и их реализации.

1.11.  Повышает профессиональную квалификацию путем самообразования и обучения.

1.12.  Следит за состоянием и исправностью используемого оборудования, своевременно сообщает о неисправностях.

1.1.            Соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, установленные законодательством о противодействии коррупции.

1.13.  Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Центра, правила и нормы охраны труда, безопасного выполнения работ, противопожарной безопасности.

1.14.  Соблюдает требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».

1.15.  Выполняет устные поручения заведующего отделением.

коммуникабельность, дисциплинированность