МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №11»

Планирует и организует учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы; самостоятельную деятельность учащихся, в том числе исследовательскую. Контролирует систематически качество знаний обучающихся, выполнение ими домашних заданий. Оценивает текущее и итоговое качество знаний учащихся по преподаваемому предмету. Обеспечивает достижение и подтверждение учащимися уровней образования, развитие мотивации учащихся, их познавательных интересов.

График работы - в соответствии с расписанием уроков. Должностной оклад – 20 410 руб. Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование МО, заведование кабинетом, проверка письменных работ и др.); доплата за индивидуальное обучение на дому и др.); районный коэффициент 70%; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др. Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/. Гарантии и компенсации: оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).

дисциплинированность

Планирует и организует учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы; самостоятельную деятельность учащихся, в том числе исследовательскую. Контролирует систематически качество знаний обучающихся, выполнение ими домашних заданий. Оценивает текущее и итоговое качество знаний учащихся по преподаваемому предмету. Обеспечивает достижение и подтверждение учащимися уровней образования, развитие мотивации учащихся, их познавательных интересов.

График работы - в соответствии с расписанием уроков. Должностной оклад – 20 410 руб. Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование МО, заведование кабинетом, проверка письменных работ и др.); доплата за индивидуальное обучение на дому и др.); районный коэффициент 70%; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др. Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/. Гарантии и компенсации: оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).

дисциплинированность

 Планирует и организует учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы; самостоятельную деятельность учащихся, в том числе исследовательскую. Контролирует систематически качество знаний обучающихся, выполнение ими домашних заданий. Оценивает текущее и итоговое качество знаний учащихся по преподаваемому предмету. Обеспечивает достижение и подтверждение учащимися уровней образования, развитие мотивации учащихся, их познавательных интересов.

График работы - в соответствии с расписанием уроков. Должностной оклад – 20 410 руб. Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование МО, заведование кабинетом, проверка письменных работ и др.); доплата за индивидуальное обучение на дому и др.); районный коэффициент 70%; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др. Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/. Гарантии и компенсации: оплата расходов по проезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).

дисциплинированность