КУ "СРЦН "ЗАБОТА" ГОРОДА ОМСКА"

1)  своевременно представляет документы в КУ Омской области "Областной центр учета и казначейства", необходимые для ведения бюджетного учета и формирования отчетности в соответствии с графиком документооборота;

2) обеспечивает достоверность содержащихся в первичных документах данных, аутентичность и целостность электронных документов и скан-образов, созданных в программном комплексе. Обеспечивает достоверность персональных данных в программном комплексе;

3) направляет в программном комплексе в форме скан - образа с использованием электронной подписи (далее - ЭП) ответственного специалиста:

- счета, счет - фактуры, актов выполненных работ (оказанных услуг), накладной, т.п.;

            4) проводит инвентаризацию расчетов с поставщиками и подрядчиками;

           5) осуществляет сверки расчетов с контрагентами;

            6) направляет в программном комплексе в форме скан - образа с использованием ЭП ответственного специалиста первичных документов по движению нефинансовых активов и имущества;

7) направляет электронный документ с использованием ЭП ответственного специалиста накладной на отпуск материалов (материальных ценностей) на сторону (ф. 0504205);

            8) проводит в  порядке, установленном учетной политикой, инвентаризации нефинансовых активов и имущества (в т.ч. формирование и утверждение инвентаризационной комиссии).

            9) в случаях, предусмотренных законодательством           Российской Федерации, издает и направляет приказ о проведении переоценки основных средств;

            10) организует хранение и обеспечение сохранности нефинансовых активов, имущества;

11) оформляет доверенность на получение товарно-материальных ценностей, ведет журнал учета доверенностей;

12) оформляет, проверяет путевые листы и направляет в программном комплексе в форме скан - образа с использованием ЭП ответственного специалиста;

            13) направляет в программном комплексе в форме скан - образа с использованием ЭП ответственного специалиста Задания или внутреннего служебного документа на возврат с лицевого счета сумм задатков и обеспечения исполнения государственных контрактов, либо их перечисление в доход бюджета;

14) направляет в программном комплексе в форме скан - образа с использованием ЭП ответственного специалиста:

-приходных ордеров;

- расходных ордеров.

15) ведет журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров;

16) ведет фондовую кассовую книгу;

           17) формирует дела (в соответствии с номенклатурой) для архивного хранения регистров бухгалтерского учета с приложением первичных учетных документов;

18)  осуществляет подготовку первичных учетных документов для передачи в архив;

19)  участвует в работе по подготовке форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;

Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат (экономическое)

Не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием. Для должностей с категорией – опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее 3 лет. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации.

2.1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на складах, кухне и т.п..

2.2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т.п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).

0.5 ставки

дисциплинированность

 1) обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения;

2) осуществляет:

- разработку проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;

- взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;

- переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

- контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

- проверки знаний работников требований охраны труда;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

3) организует:

- работу комиссии по специальной оценке условий труда;

- работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4) координирует и контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организует установку средств коллективной защиты;

5) планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда

Образование: 

- высшее образование по направлению подготовки группы специальностей "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

- высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требования к опыту практической работы при наличии высшего профессионального образования – без предъявления требований. При наличии среднего профессионального образования – стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.