ГБУ «МОЙ СЕМЕЙНЫЙ ЦЕНТР «ПРИТЯЖЕНИЕ»

Консультирование семей с детьми, обратившихся в систему социальной защиты населения, о возможностях предоставления им государственной услуги «Предоставление социального обслуживания (в полустационарной форме).Ведение учета семей с детьми, находящихся  в социально опасном положении или  трудной жизненной ситуации и нуждающихся в помощи государства.Выявление обстоятельств возникновения социально опасного положения или трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения, при необходимости, выборочных социологических опросов населения.Согласование с гражданином, получателем социальных услуг, цели социального сопровождения или социального патроната.Выявление потенциала  семьи с ребенком и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с социально опасным положением или трудной жизненной ситуацией.Разработка и согласование с  получателем социальных услуг индивидуальной программы  предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.Планирование действий по достижению целей оказания социальной услуги в виде социального сопровождения/патроната  семьи с ребенком.Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы социального сопровождения или патроната.Установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы социального сопровождения или социального патроната.Комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения.Организация помощи в оформлении документов, необходимых для проведения индивидуальной профилактической работы в рамках социального сопровождения/патроната.

Справка об отсутствии судимости. Отсутствие медицинских противопоказаний к данному виду деятельности

• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

Кандидатов на вакантную должность, просим направить Ваше резюме на указанный электронный адрес для приглашения  Вас на собеседование

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения