ГБУ «РИК»

-Подготовка проектов распоряжений о предоставлении земельных участков, писем по обращениям физических и юридических лиц, писем об исполнении поручений.

- Взаимодействие с органами местного самоуправления (ОМС), сбор и анализ информации, полученной от муниципальных районов, ведение реестров, контроль за выполнением ежеквартальных индикаторов ОМС, выполнение иных поручений рководства.

• Обладать профессиональными навыками:

-    квалифицированного планирования работы;

-    организации и обеспечения выполнения задач;

-    эффективного планирования рабочего времени;

-    предупреждения и разрешения конфликтов;

-    подготовки делового письма, в том числе с использованием системы внутреннего контура Электронного Правительства Республики Татарстан;

-    практического применения нормативных правовых актов;

-    эффективного сотрудничества с коллегами;

-    работы со служебными документами.

 Обязанности ответственного за охрану труда:

1. Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Учреждения.

2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда.

3. Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда.

4. Осуществлять переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

5. Выявлять потребность в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда.

6. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи.

7. Осуществлять проверки знаний работников требований охраны труда.

8. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

9. Осуществлять разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

10. Разрабатывать мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

Обязанности делопроизводителя:

1. Принимать и обеспечивать первичную обработку входящих документов.

2. Подготавливать входящие документы для рассмотрения директором Учреждения.

3. Регистрировать входящие и исходящие документы.

4. Обрабатывать и отправлять исходящие документы.

5. Осуществлять подготовку делового письма, в том числе с использованием системы внутреннего контура Электронного Правительства Республики Татарстан.

6. Подготавливать материалы и новостную информацию для официального сайта Учреждения;

Обязанности ответственного за охрану труда:

1. Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Учреждения.

2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда.

3. Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда.

4. Осуществлять переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

5. Выявлять потребность в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда.

6. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи.

7. Осуществлять проверки знаний работников требований охраны труда.

8. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

9. Осуществлять разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

10. Разрабатывать мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

Обязанности делопроизводителя:

1. Принимать и обеспечивать первичную обработку входящих документов.

2. Подготавливать входящие документы для рассмотрения директором Учреждения.

3. Регистрировать входящие и исходящие документы.

4. Обрабатывать и отправлять исходящие документы.

5. Осуществлять подготовку делового письма, в том числе с использованием системы внутреннего контура Электронного Правительства Республики Татарстан.

6. Подготавливать материалы и новостную информацию для официального сайта Учреждения;

• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда;
• Выявлять потребность в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда;
• Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи;
• Регистрировать входящие и исходящие документы;
• Подготавливать материалы и новостную информацию для официального сайта Учреждения.

декретная ставка

•  Иметь высшее (незаконченное) образование;
•  Знание Трудового кодекса Российской Федерации;
•  Обладать профессиональными навыками:

-    квалифицированного планирования работы;

-    организации и обеспечения выполнения задач;

-    эффективного планирования рабочего времени;

-    предупреждения и разрешения конфликтов;

-    подготовки делового письма, в том числе с использованием системы внутреннего контура Электронного Правительства Республики Татарстан;

-    практического применения нормативных правовых актов;

-    эффективного сотрудничества с коллегами;

-    работы со служебными документами.