АДМИНИСТРАЦИЯ ОНЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Организовывать реализацию государственной политики в сфере образования с учетом специфики социально-культурной среды, обеспечивает защиту конституционного права граждан на образование. Планировать, организует, регулирует и контролирует деятельность муниципальных образовательных учреждений в целях осуществления государственной политики в области образования, государственных образовательных стандартов и региональных компонентов образовательных стандартов в пределах своей компетенции. Создавать условия для реализации дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования детей, для подготовки детей к самостоятельной жизни и деятельности, формирования гражданских, патриотических и духовно-нравственных качеств обучающихся и воспитанников. Осуществлять реализацию кадровой политики в сфере образования, организует подготовку, повышение квалификации педагогических и руководящих кадров, аттестацию руководящих кадров. Представлять интересы управления образования по всем вопросам его деятельности. Утверждать Положения о подразделениях, входящих в состав управления. Назначать на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания.

Наличие высшего образования. Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее четырех лет

Осуществлять в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия. 

Решать в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждать должностные инструкции работников предприятия;

-применять поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

-привлекать работников предприятия к материальной ответственности.

Утверждать:

- структуру предприятия;

- штатное расписание предприятия;

- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия;

- вести коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.

Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями. 

Организовывать работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности предприятия.

Подписывать приказы о направлении руководителя в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации;

Решать иные вопросы организации деятельности предприятия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район» и уставом предприятия к компетенции руководителя.

Наличие высшего образования

Защищает права и интересы детей в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, болезни родителей, длительного отсутствия родителей, уклонения родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в том числе при отказе родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или аналогичных организаций, при создании действиями или бездействием родителей условий, представляющих угрозу жизни или здоровью детей либо препятствующих их нормальному воспитанию и развитию, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

Проводит обследование условий жизни ребенка с целью выявления обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии попечения родителей или его родственников, готовит акт обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и его семьи, избирает формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.                

Осуществляет подбор и подготовку кандидатов в опекуны и приемные родители, соблюдая требования, установленные Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об опеке и попечительстве", а также статьей 146 Семейного кодекса РФ.

Составляет акт по результатам обследования условий жизни лиц (лица), желающих (желающего) взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.  

Готовит заключение о возможности гражданина, выразившего желание быть опекуном (попечителем) и приемным родителем в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.    

Наличие среднего профессионального образования в области "Социальная работа", "Педагогика", "Юриспруденция", без предъявления требований к стажу