МУП «ЭЛЕКТРОТРАНСПОРТ» Г. ОСИННИКИ

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2.4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

коммуникабельность

Организует и проводит профилактическую работу с водительским составом предприятия  по преду­преждению дорожно-транспортных происшествий. Участвует в проведении инструктажа и технической учебы с водительским составом. Принимает меры по обеспечению кабинета по безопасности движения необходимыми методическими материалами и наглядными пособиями и организует проведение занятий, бесед, лекций и распространение опыта безаварийной работы водителей. Участвует в проверке соблюдения порядка выпуска подвижного состава на линию, прохождения водителями предрейсового и послерейсового медицинского осмотра. Ведет учет и контролирует своевременное прохождение водительским составом предприятия  медицинского переосвидетельствования. Ведет учет дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения, анализирует обстоятельства и причины их возникновения и вносит предложения по их предупреждению. Принимает участие в служебном расследовании дорожно-транспортных происшествий, в которых участвовал под­вижной состав депо и проводит разбор причин с водительским составом предприятия. Участвует в проверке работы водителей на линии по соблюдению ими установленных скоростей и дистанций движения, правил посадки и высадки пассажиров. Ведет и представляет вышестоящим организациям отчетность по безопасности движения по установленным формам и в соответствующие сроки. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка стажировки и допуска водителей к самостоятельной работе. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора предприятия.

ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и  имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных  ценностей и т.д.; учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации; работа с кассовой наличностью; оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.); работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т.п.; разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня; расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС); расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.); составление бухгалтерской и налоговой отчетности; регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях;