Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ООО «ЦСП Г.БЕРЕЗНИКИ»
ОГРН 1245900010795
ИНН 5919034051 / КПП 591901001
- Субъект РФ "ПЕРМСКИЙ КРАЙ"
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1245900010795 |
|---|---|
| ИНН | 5919034051 |
| КПП | 591901001 |
| Код ОПФ | 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) |
Смотрите также сведения о регистрации ООО "ЦСП Г.БЕРЕЗНИКИ" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Актуальная информация по контактам организаций теперь доступна в сервисе проверки контрагентов "Компаниум". Мы рекомендуем использовать этот сервис для плановой проверки ваших контрагентов.
Смотреть телефоны и другую контактную информацию ООО "ЦСП Г.БЕРЕЗНИКИ"
Виды экономической деятельности
| 56.29 | Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания |
|---|
Лицензии
Руководство
Учредители
- Права учредителя осуществляет УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕРЕЗНИКИ
ИНН 5911000188
Правопредшественники
| 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ПИТАНИЯ Г.БЕРЕЗНИКИ" |
Участие в системе госзакупок
Нет данных об участии компании в системе государственных закупок.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "ЦСП Г.БЕРЕЗНИКИ", ИНН 5919034051, исполнительного производства.
Связи
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1245900010795
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 069011045546
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 590002670059001
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 45.11, ОКВЭД-2 68.20
Новая лицензия № 59РПА0004532 от 5 сентября 2024 года
Вакансии
1.Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
2. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих, с учетом обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалифицированным категориям, участвует в определении потребности в рабочей силе, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
3. Составляет штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; определяет на основе действующих положений размеры премий.
4. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет отчетность в сроки и по формам.
5. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства.
Высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование