Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
МКУ «МСКО КМР»
ОГРН 1217400038349
ИНН 7430036178 / КПП 743001001
- Субъект РФ "Челябинская обл"
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1217400038349 |
|---|---|
| ИНН | 7430036178 |
| КПП | 743001001 |
| Код ОПФ | 75404 (Муниципальные казенные учреждения) |
Смотрите также сведения о регистрации МКУ "МСКО КМР" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
| Адрес |
456660, Челябинская область, с. Миасское, ул. Пионера, д. 41
|
|---|---|
| Телефон | — |
| — | |
| Веб-сайт | — |
|
Контактная информация отсутствует? Если вы имеете отношение к МКУ "МСКО КМР" и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими. |
|
Виды экономической деятельности
| 90.04.3 | Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества |
|---|
Руководство
Учредители
- Права учредителя осуществляет МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
ИНН 7432009772
Участие в системе госзакупок
Нет данных об участии компании в системе государственных закупок.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении МКУ "МСКО КМР", ИНН 7430036178, исполнительного производства.
Связи
Деятельность органов местного самоуправления внутригородских территорий городов федерального значения
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1217400038349
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 740600154674061
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 084074054026
Сокращенное наименование юридического лица изменено с МКУ "МСКО КМР" на
Юридический адрес изменен с "456660, Челябинская область, Красноармейский район, с. Миасское, ул. Пионера, д. 41" на "456660, Челябинская область, с. Миасское, ул. Пионера, д. 41"
Вакансии
1. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.
2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации.
3. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
4. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
5. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
6. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
8. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
Гибкий график работы
Шестидневная рабочая неделя
Коммуникабельность, дисциплинированность, профессионализм
1. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.
2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации.
3. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
4. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
5. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
6. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
8. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
Гибкий график работы
Шестидневная рабочая неделя
Коммуникабельность, дисциплинированность, профессионализм
- 1. Осуществление руководства домом культуры по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения;
2. Обеспечение условий для организации массовых форм творческой деятельности: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок;
3. Обеспечение создания клубных формирований, организаций разнообразных форм массового досуга населения;
Работник принимается на 0,5 ставки
Гибкий график работы
Шестидневная рабочая неделя
Коммуникабельность, дисциплинированность
Умение пользоваться звуковым, световым оборудованием, компьютером.