МАУК "ГДК "ИДЕЛЬ" ГО Г.АГИДЕЛЬ РБ"

Методическое обеспечение по направлениям деятельности учреждения.

высшее или среднее профессиональное образование

Директор должен знать:

2.1. Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан, Устав городского округа город Агидель Республики Башкортостан, законы и нормативные правовые акты, регламентирующие ведение бухгалтерского учета и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

2.3. Приоритетные направления развития культуры Российской Федерации.

2.4. Технологию творческо-производственного процесса; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно - досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

2.5. Теорию и практику менеджмента, психологию управления; социологию искусства; авторского права; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения культуры; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждений культуры различных уровней; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка учреждения культуры; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет

Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.). Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации.Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

Комунникабельность, дисциплинированность,пунктуальность,ответсвенность, уверенный пользователь компьютера,отсутствие судимости