МБУМЦ «СОВРЕМЕННИК»

• Проведение мониторинговых исследований с выявлением актуальных для молодежи форм и идей организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций, по популяризации научных знаний в молодежной среде.
• Разработка планов по организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Разработка и реализация мероприятий в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями.
• Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни.
• Консолидирование идей мероприятий, разработка содержательной части.
• Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики: разработка Положений, проектов приказов, смет, форм заявок, протоколов оргкомитетов, инструкций для модераторов, писем заинтересованным сторонам, благодарственных писем партнерам и т.п..
• Подготовка и проведение оргкомитетов, распределение обязанностей среди членов рабочих групп.
• Организация работы по привлечению потенциальных участников мероприятий.
• Ведение работы по поиску социальных партнеров и спонсоров для проведения мероприятий, подсчет финансового эффекта по итогам проведения события. Ведение базы партнеров с контактными данными.
• Определение необходимого инвентаря, оргтехники, оборудования, музыкального сопровождения мероприятий.
• Изучение передового опыта проведения мероприятий, посещение мероприятий других учреждений молодежной политики.

• Разрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политики.
• Планировать работу подразделения, ответственного за работу с молодежью, в составе организации.
• Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежью.
• Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала.
• Пользоваться управленческими технологиями.
• Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций.
• Реализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации, применять систему мотивации персонала.
• Производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решений.
• Применять основные нормативные правовые акты при контроле организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельности.

  На должность начальника отдела (структурного подразделения) учреждения молодежной политики  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы на  должностях специалистов  учреждения не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

1. Осуществляет работу по социальной поддержке подростков и молодежи через:

- выявление молодых семей, отдельных подростков и молодежи, находящихся в ТЖС (ОВЗ, опекаемые, многодетные, состоящие на учете в КЦСОН);

- реализует проекты и программы для молодежи в ТЖС (ОВЗ, опекаемые, многодетные, состоящие на учете в КЦСОН);

- организует мероприятия по профориентации подростков и молодежи;

- проводит консультирование подростков и молодежи, молодых семей в ТЖС по вопросам защиты их прав;

- организует участие молодежи категорий ОВЗ и ТЖС (опекаемые, многодетные, состоящие на учете в КЦСОН) в  социально – значимых акциях, мероприятиях и проектах центра.

2. Организует взаимодействие с различными структурами для осуществления социальной поддержки подростков и молодежи через:

- организацию межведомственного взаимодействия и социального партнерства в рамках Уставной деятельности центра по социальной поддержке подростков и молодежи;

- подготовку предложений руководству центра, содействия в реализации  программ (проектов, комплексных мероприятий как  внутри  центра, так и со сторонними  организациями) по социально-профилактической и социально-реабилитационной работе;

- организацию межведомственных круглых столов, обучающих семинаров, рабочих совещаний;

3. Курирует проведение в учреждении операции «Занятость», декада Инвалидов.
4. Организует социально-значимые акции на микрорайоне.

Сфера деятельности - молодежная политика

Высшее или средне профессиональное образование: педагогические, молодежная политика или психологическое. Желателен опыт работы от 1 года. Плюсом будут сертификаты или удовстоверения о повышении квалификации.