МАДОУ ДЕТСКИЙ САД 17

 Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

 Несет ответственность вместе с воспитателем за сохранность всего имущества в группе.

Ежедневно:

Проводит уборку всех закрепленных за ним помещений, соблюдая санитарно-гигиенический режим и технику безопасности;

Соблюдает график проведения;

Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое сантехническое оборудование;

Приносит с кухни пищу в столовую, раздает ее детям;

Убирает и производит санитарную обработку посуды, столов моющими средствами в соответствии с требованиями СЭС.

Организует сервировку столов, организует дежурство детей и учит их сервировке и уборке столов.

Младший воспитатель несет ответственность за:

Сохранность жизни и здоровья каждого ребенка своей группы;

 Ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей; Низкую культуру по содержанию закрепленного помещения;

 Несоблюдение санитарных правил;

Непроизводительное использование рабочего времени;

За неисполнение всех обязанностей младший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Младший воспитатель дошкольного образовательного учреждения должен иметь среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявлений требований к стажу работы.

Трудовые функции

1. Воспитание, развитие, обучение детей в соответствии с ФГОС и основными образовательными программами.

2. Ведение документации — календарный и перспективный план, план учебно-воспитательной работы, табель посещения ДОУ воспитанниками.

 Должностные обязанности

1. Воспитатель обязан:

• присматривать за детьми дошкольного возраста в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках;
• соблюдать и контролировать безопасность детей;
• контролировать режим дня, занятий и отдыха детей;
• организовывать игровую деятельность, направленную на освоение детьми основных социальных навыков;
• формировать психологическую готовность детей к школьному обучению;
• взаимодействовать с родителями, проводить родительские собрания;
• координировать деятельность помощника воспитателя и младшего воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе;
• участвовать в организации детских праздников.

Права

1. Воспитатель вправе:

• запрашивать у заведующего ДОУ информацию и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
• запрашивать у заведующего и других работников ДОУ документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по повышению эффективности работы с детьми и их родителями, по улучшению воспитательного и образовательного процесса;
• выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, соответствующие общеобразовательной программе, утвержденной дошкольным образовательным учреждением;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по образовательной программе и годовому плану ДОУ;
• знакомиться с решениями директора ДОУ, касающимися его должностных обязанностей, и документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

Заключительные положения

1. Воспитатель знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.

2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора, другой — у воспитателя.

3. Воспитатель знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.

 коммуникабельность , дисциплинированность 

Ведение документации, также с использованием электронных систем документооборота.Подготовка отчетных документов, справок, а также служебных писем.Формирование личных дел сотруудников.Систематизация и хранение архивных документов.Контроль рабочих часов  сотрудников с последующим заполнением табеля для бухгалтерии.Контроль соблюдения рабочих графиков с информированием сотрудников о предстоящих изменениях.Оформление трудовых договоров и личных дел для вновь прибывших сотрудников.Ведение книги приказов.Печать и оформление документации в соответствии с требованиями заведующего.Соблюдение конфиденциальности персональных данных, препятствие их распространению без согласия соответствующего субъекта.Соблюдение должностной инструкции

  среднее профессиональное образование