АО «ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ»

Обязанности:

• начисление заработной платы сотрудникам (численность персонала 600 человек)
• расчет пособий и предоставление сведений в ФСС для их назначения
• удержания из заработной платы (алименты, исполнительные листы и др)
• ежеквартальное предоставление информации в отдел судебных приставов об удержании и перечислении денежных средств с должника
• выдача справок о заработной плате по требованию сотрудников

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

• заработная плата два раза в месяц;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;
• организация детского летнего отдыха;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

• высшее образование бухгалтерский учет, анализ и аудит
• не менее 3-х лет бухгалтером по заработной плате, знание 1С ЗУП, СБИС

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков 

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

• заработная плата два раза в месяц;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;
• организация детского летнего отдыха;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

Высшее образование, специальность- техносферная безопасность, стаж работы по специальности не менее 1 года.

Разработка и подготовка инвестиционной и ремонтной программ, регламентов, сводных годовых и перспективных планов по капитальному ремонту и техническому перевооружения АО «Тепловая компания».

Подготовка документации, предназначенной для проведения закупок (технические задания, ведомости объемов, сметной документации, проектных решений для проведения ремонтов оборудования и сооружений тепловых сетей, подготовку технических решений по проведению ремонтных работ). Участие в комиссионном обследовании оборудования, согласовании и корректировке ведомостей объема работ.

Контроль поставки ТМЦ, оформление заявки ТМЦ для выполнения ремонтов и тех перевооружения. Ведение учета планов ремонтных и строительных работ и контроль за выполнением. Проверка актов КС-2 на соответствие фактически-выполненных объемов сметным. Контроль расхода материалов, в соответствии с нормами.

Ведение финансовой отчетности: анализ информации по выполнению бюджета расчетов, частичная организация оформления первичных документов бухгалтерского учета, сбор, оформление первичных документов, подготовка (совместно с бухгалтерией) актов сверки выполненных работ и расчетов с подрядными организациями, направление данных подрядной организации. Выгрузка документов в ЕСИЗ.

Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

• заработная плата два раза в месяц;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;
• организация детского летнего отдыха;
• приобретение новогодних подарков детям работников;
• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

Высшее, среднетехническое, профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» или «Теплоэнергетика», профессиональная переподготовка по направлению «Бухгалтерский учет» или «Экономика и финансы» (приветствуется).

Опыт работы в строительно-монтажной и ремонтной организации тепловых сетей и котельных инженером ПТО, инженером-сметчиком, инженером по проектно-сметной работе не менее 3 лет. Знание нормативной документации, (СП, ФНП, ГОСТ, РД).

Уверенный пользователь ПК (программы AutoCAD, 1С, word, excel, outlook).