АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОМОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Организация и ведение воинского учета на территории Беломорского муниципального округа

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1) осуществлять разработку стратегии социально-экономического развития муниципального образования «Беломорский муниципальный район»;

2) осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития муниципальных образований Беломорского муниципального района;

3) осуществлять разработку баланса трудовых ресурсов;

4)  принимать участие в разработке муниципальных программ;

5) ежегодно составлять баланс занятости и трудовых ресурсов по муниципальному образованию «Беломорский муниципальный район»;

6)  осуществлять реализацию инвестиционной политики на территории муниципального образования «Беломорский муниципальный район»;

высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Организовывать решение и контролировать решение вопросов местного значения в пределах определенных полномочий на подведомственной территории: п. Сосновец, п. Пушной, с. Лехта, д. Шуезеро, д. Машезеро, д. Летнее озеро, п. Новое Машезеро, д. Тунгуда, д. Кевятозеро, д. Ушково, д. Нотоваракка, с. Шуерецкое с предоставлением отчетной информации главе округа

Муниципальный служащий должен иметь навыки:

1) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

2) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе; 

3) управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

4) работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

5) работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

6) по организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

7) делового и профессионального общения, исполнительской дисциплины;

8) систематического повышения своей квалификации, в том числе самостоятельного повышения профессионального уровня;

9) по подготовке аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы во взаимосвязи со специалистами государственных органов власти, другими структурными подразделениями администрации, другими органами местного самоуправления, организациями;

10) консультирования (письменного и устного).