АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

- проведение комплексного анализа состояния и тенденций развития экономики округа;

- определение и разработка приоритетных направлений в развитии округа;

- подготовка расчетных показателей и материалов по социально-экономическому развитию округа;

- организация и проведение публичных мероприятий по вопросам малого и среднего предпринимательства;

- формирование ценовой (тарифной) политики в округе, в том числе осуществление функций по организации регулярных перевозок и регулированию тарифов на перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом на муниципальных маршрутах.

- работа с нормативными правовыми актами;

- умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов;

- подготовки и ведения деловой переписки;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;

- навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой, в том числе в сети «Интернет», работать в информационно-правовых системах.

Формировать Перечень муниципальных услуг Частинского муниципального округа, предоставляемых Администрацией Частинского муниципального округа, функциональными (отраслевыми) органами и подведомственными учреждениями Администрации Частинского муниципального округа.

Осуществлять контроль за разработкой Административных регламентов предоставления муниципальных услуг Частинского муниципального округа в соответствии с действующим законодательством.

Формировать и вести Реестр муниципальных услуг Частинского муниципального округа в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (ФРГУ).

Размещать в единой государственной информационной системе ГАС «Управление» информацию по муниципальным услугам Частинского муниципального округа - квартальные и годовые отчеты в соответствии с установленными формами 1-ГМУ (квартальная форма), 2-ГМУ (годовая отчетная форма).

Размещать в АИС "Мониторинг Пермского края" ежемесячные отчеты об оказании муниципальных услуг Частинского муниципального округа по установленной форме.

Вести прием посетителей по вопросу оказания муниципальной услуги «Выдача разрешений на вступление в брак несовершеннолетним, не достигшим возраста шестнадцати лет, зарегистрированным на территории Частинского муниципального округа» в соответствии с утвержденным административным регламентом.

Вакансия на период отсутствия основного работника

Навыки организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, знания и умения по применению персонального компьютера; знания и умения работы в информационно-правовых системах, знания основ делопроизводства и документооборота.

- создание условий для поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций;

- создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического и художественного воспитания населения;

- создание условий для оказания медицинской помощи населению в части информирования населения о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих на территории округа;

- содействие развитию социального и культурного проектирования на территории Частинского муниципального округа;

- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей муниципального округа услугами учреждений культуры;

- создание условий для становления и развития системы родительского образования на территории округа и комплексной межведомственной помощи родителям в воспитании несовершеннолетних

навыки планирования, организации совместной деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, системного подхода в решении задач, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой, в том числе в сети «Интернет», работать в информационно-правовых системах