ООО «РН-БУРЕНИЕ»

1.      Производит оформление заявок на пополнение и расширение КСМ в системе SAP.

2.      Формирует договорную базу  в ЛФО, подтверждает авторизации платежа по утвержденной форме AFE, ведет корректировку лимитов обязательств по операционной, инвестиционной деятельности и социальным программам.

3.      Производит своевременный ввод договоров, служебных записок, первичной документации в программу СКЛФО  и прикрепляет скан-копии к первичным документам.

4.      Производит акцепт входящих первичных документов.

5.      Ведет ЗПЛ в системе контроля ЛФО - создание ЗПЛ.

6.      Формирует  реестр  платежей.

7.      Производит выгрузку  платежных поручений из системы ЛФО и отправку их в банк через систему Банк-Клиент. 

8.      Осуществляет учет входящих и исходящих счетов-фактур с перерасчетом на аванс.

9.      Ведет работу с банками (оформление паспортов сделки, пластиковых карт в рамках зарплатного проекта, направление писем на уточнение реквизитов, получение платежных документов из банков).

10.  Формирует выписки  в системе Банк-Клиент и передает их  по акту приемки в ООО «РН-Учет». 

11.  Ежедневно передает сведения об остатках на расчетных  счетах в центральный аппарат управления (далее - ЦАУ).

12.  Ежеквартально составляет информацию по расчетным счетам и передает их  в ЦАУ.

13.  Осуществляет контроль над подготовленными мененджерами пакетами документов на  акцепт платежей к согласованным реестрам и своевременным их предоставлением в ЦАУ.

14.  Вносит данные о расчетных счетах контрагентов в справочник «Контрагенты» в учетной системе 1С: Бухгалтерия.

15.  Формирует БДПС на основании утвержденного бизнес-плана на планируемый период (месяц, год) с последующим его согласованием в ЦАУ.

-        законодательные и нормативные правовые акты;

-        методические материалы по всем вопросам, касающимся деятельности подразделения; порядок составления финансовых планов, бюджетов движения поступающих средств (БДПС);

-        стандарты финансового учета и отчетности;

-        порядок оформления операций и организацию документооборота;

-        правила расчетов с дебиторами и кредиторами;

-        правила проведения инвентаризаций финансовых обязательств;

-        правила эксплуатации вычислительной техники;

-        правила внутреннего трудового распорядка;

-        компьютерные программы на уровне уверенного пользователя, в том числе программы  SAP Easy и по бухгалтерскому учету (1С:Предприятие).

  1.     Принимает участие в составлении Бизнес-плана (раздел «Людские ресурсы»).

2.     В рамках ежегодного бизнес - планирования выполняет расчет планового фонда оплаты труда на плановую численность, исходя из установленных филиалу сценарных условий.

3.     Разрабатывает графики работы основного и вспомогательного производства на текущий год, обеспечивает письменное ознакомление с ними работников.

4.     Ежемесячно формирует свод фонда оплаты труда в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд оплаты труда.

5.     Ежемесячно формирует свод фонда выплат социального характера в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд выплат социального характера.

6.     Формирует аналитические данные об отклонениях фактического использования средств ФОТ и ФВСХ от плановых показателей за отчетный месяц и нарастающим итогом с начала года.

7.     Ведет учет установленных работникам филиала доплат и надбавок (пофамильно) контролирует правильность их начисления.

8.     Ведет учет расходов на оказание социальной поддержки работников и пенсионеров филиала (в разрезе статей и пофамильно).

9.     Ведет суммированный учет рабочего времени по каждому работнику Филиала.

10. Выполняет расчет среднесписочной численности работников за месяц и нарастающим итогом с начала года в целом по Филиалу, а также по структурным подразделениям, районам, по категориям персонала.

11. Дважды в месяц производит проверку форм № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» в разрезе подразделений на правильность оформления и вычислений, на соответствие утвержденным графикам работы, нормам времени за отчетный месяц для последующей передачи в установленные сроки в ООО «РН-Учет» Филиал «Краснодар» для начисления аванса в счет заработной платы и для начисления заработной платы за отчетный месяц.

Уверенный пользователь специализированных программ, коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде

1.            Осуществлять ведение отдельных видов работ технологического процесса бурения скважин на нефть и газ буровыми установками под руководством бурильщика ЭиРБС на н/г 7 разряда (руководителя вахты).

2.            Принимать участие в оборудовании устья скважин противовыбросовым оборудованием, применять противовыбросовое оборудование в случае аварийной ситуации.

3.            Выполнять работы по предотвращению газонефтеводопроявлений, герметизации устья скважины.

4.            Участвовать в подготовке скважины к геофизическим исследованиям.

5.            Выполнять погрузо-разгрузочные работы, в том числе с использованием грузоподъемных механизмов.

6.            Принимать участие в проведении работ по ликвидации осложнений и аварий, работ по цементированию обсадных колонн в скважине, установке и разбуриванию цементных мостов, оборудовании устья скважины, освоении эксплуатационных и испытании разведочных скважин.

7.            Выполнять заключительные работы на скважине, профилактического ремонта бурового оборудования, принимать участие в монтаже, демонтаже и транспортировке бурового оборудования при движении бригады со своим станком.

Работа с вредными и тяжелыми условиями труда, прохождение медицинского осмотра, возраст более 18 лет. Сменная работа  (с 8-00 до 20-00; с 20-00 до 08-00) вахтовым методом 15/15 на территории производственных объектов на территории Краснодарского края. Выезды в командировки в филиалы в других регионах.

наличие профессиональной подготовки и действующих удостоверений