Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОГРН 1053455072220
ИНН 3403020622 / КПП 340301001

Экспресс-анализ
Рейтинг компании – высокий
+812 баллов за положительные факторы
0 баллов за отрицательные факторы
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 19 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам.
-
Участник системы госзакупокКомпания является официальным участником системы государственных закупок по 44-ФЗ.
-
Контракты в качестве заказчикаПодписаны несколько контрактов по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ в качестве заказчика.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
-
Нет массовых руководителей и учредителейРуководители и учредители не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС.
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
Не обнаружены
Реквизиты
ОГРН | 1053455072220 |
---|---|
ИНН | 3403020622 |
КПП | 340301001 |
Код КЛАДР | 340040000090031 |
Код ОПФ | 75404 (Муниципальные казенные учреждения) |
Код ОКТМО | 18605153051 |
Код СПЗ | 03293000827 |
ИКУ | 33403020622340301001 |
Смотрите также сведения о регистрации АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Актуальная информация по контактам организаций теперь доступна в сервисе проверки контрагентов "Компаниум". Мы рекомендуем использовать этот сервис для плановой проверки ваших контрагентов.
Смотреть телефоны и другую контактную информацию АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Виды экономической деятельности
84.11.32 | Деятельность органов местного самоуправления городских поселений |
---|
Руководство
Учредители
Сведения об учредителях отсутствуют.
Судебные дела
...
Все арбитражные процессы с участием АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ (20)
Проверки
Информация о проверках в отношении АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Участие в системе госзакупок
Данные реестра компаний, участвующих в закупках по 44-ФЗ | |
---|---|
Наименование компании | АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ |
Код СПЗ | 03293000827 |
ИКУ | 33403020622340301001 |
Вышестоящая компания | АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ |
Полномочия |
|
Телефон | 7-84468-47915 |
mo.erzovka@yandex.ru | |
Веб-сайт | мо-ерзовка.рф |
Контактное лицо | Поляничко Владимир Евгеньевич |
На общую сумму 43 583 092 руб.
На общую сумму 201 199 650 руб.
Контракты не найдены.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ИНН 3403020622, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1053455072220
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 044003090937
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 341400935834141
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.35
Смена руководителя
Курнаков Александр Алексеевич Поляничко Владимир Евгеньевич (Исполняющий обязанности главы)
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.34
Удален вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.35
Смена руководителя
Поляничко Владимир Евгеньевич Зубанков Сергей Викторович (Глава ерзовского городского поселения)
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.32
Удален вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.34
Юридический адрес изменен с "403010, Волгоградская область, Городищенский район, рп. Ерзовка, ул. Мелиоративная, д. 2" на "403010, Волгоградская Область, Городищенский район, рп. Ерзовка, ул. Мелиоративная, д. 2"
Вакансии
-обеспечение соблюдения норм муниципального права, установленных Конституцией РФ, Федеральными законами и законами Волгоградской области, Уставом Ерзовского городского поселения, а также правовых актов органов местного самоуправления.
-исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;
-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;
-не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
-формирование и ведение банка данных о персонале администрации;
-составление установленной отчетности по учету личного состава администрации, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников;
-организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями и приказами главы администрации;
- организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, личных карточек, личных дел и страховых свидетельств;
-аттестация работников администрации, подготовка всех необходимых документов для проведения аттестации муниципальных служащих администрации, методическое и информационное обеспечение всех работников администрации;
- проведение работы по созданию кадрового резерва;
-своевременное представление должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию;
-контроль за соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка;
- контроль за надлежащим оформлением установленной документации;
- подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив района;
- ежегодная отчетность по документации, хранящейся в архиве администрации;
- составление описи дел, предаваемых на хранение в архив администрации;
- оформление, ведение и хранение документации, полученной со всех отделов администрации;
- ответственность за хранение и целостность архивных документов;
- организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей.
- добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей, повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет за счет средств местного бюджета;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения им должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения работы в данном учреждении.
Основными обязанностями специалиста первой категории по налогам и сборам, предпринимательству и сельскому хозяйству являются:
-исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;
-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;
-не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- создание условий для предоставления транспортных услуг населению, организация транспортного обслуживания населения в границах поселения;
- создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- создание условий для развития предпринимательства, туризма, и сельского хозяйства на территории поселения;
- упорядочение уличной торговли плодоовощной и сельскохозяйственной продукцией, продовольственными и непродовольственными товарами;
- учет уплаты налогов на имущество физических лиц;
- учет уплаты и сбор земельного налога;
- ведение реестров задолжников по налогам;
- формирование базы реестра прав собственности на квартиры, земельные участки и индивидуальные жилые дома;
- формирование базы данных по предпринимателям и СНТ;
- формирование налоговой базы, ведение реестра договоров аренды, государственной пошлин;
- работа с предпринимателями, КФХ и СНТ;
- ведение реестра муниципального имущества, реестра муниципальной имущественной казны;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей;
Муниципальный служащий должен выполнять обязанности предусмотренные статьей 12 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ», а так же:
1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (трудовую дисциплину);
2. выполнять установленные нормы труда;
3. выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
4. бережно относиться к имуществу Представителя нанимателя;
5. незамедлительно сообщить Представителя нанимателя о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Представителя нанимателя;
6. не разглашать охраняемую законом служебную тайну Представителя нанимателя;
7. исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) Представителя нанимателя, отданных в пределах его должностных полномочий;
8. в случаях, предусмотренных ТК РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в РФ», иными федеральными законами, законами субъекта РФ проходить предварительное медицинское освидетельствование (за счёт средств Представителя нанимателя);
9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению;
10. не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе»
- исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;
- не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- осуществление контроля за исполнением смет расходов по учреждению, руководство организацией бухучета и отчетности;
- ведение банковских документов: текущий счет, внебюджетный счет ж\о 2;
- проверка всех кассовых операций, совершаемых кассиром ;
- работа с програмным обеспечением
1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (трудовую дисциплину);
2. выполнять установленные нормы труда;
3. выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
4. бережно относиться к имуществу Представителя нанимателя;
5. незамедлительно сообщить Представителя нанимателя о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Представителя нанимателя;
6. не разглашать охраняемую законом служебную тайну Представителя нанимателя;
7. исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) Представителя нанимателя, отданных в пределах его должностных полномочий;
8. в случаях, предусмотренных ТК РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в РФ», иными федеральными законами, законами субъекта РФ проходить предварительное медицинское освидетельствование (за счёт средств Представителя нанимателя);
9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению;
10. не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе»