АДМИНИСТРАЦИЯ МО «ГУНИБСКИЙ РАЙОН»

       1.  выполнять  задачи,  полномочия,  функции,  возложенные  на отдел культуры, спорта и молодёжной политики  в  соответствии  с  Положением  об  отделе культуры, спорта и молодёжной политики;

        2.  участвовать в оргкомитетах и проведении массовых районных культурно – досуговых мероприятий, молодёжных форумов и фестивалей, спортивных соревнований, мероприятий по внедрению ВФСК «ГТО», спартакиад, культурно-спортивных  фестивалей  и  других  мероприятий;

     3. проводить смотры-конкурсы между творческими коллективами, заочные и  очно-заочные соревнования  между физкультурно-спортивными организациями;

        4.  подготавливать документы на районные и республиканские конкурсы, фестивали и соревнования;

       5.  следить  за  ходом  районных  конкурсов, спартакиад  и  вносить  результаты  в  итоговые таблицы;

-готовить проекты  муниципальных правовых актов  органов местного самоуправления  муниципального района  «Гунибский район» по вопросам, входящим в компетенцию отдела.   

-  организовывать  разработку и содействовать реализации комплексных планов  социально-экономического развития муниципального района «Гунибский район»; 

- организовать подготовку согласование доклада главы администрации муниципального района  «Гунибский район» о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности  района за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период;

- содействовать муниципальным учреждениям в формировании муниципального заказа,  в обеспечении оптимального его размещения и организовать контроль за исполнением муниципального заказа;

-  участвовать в реализации  инвестиционной политики на территории муниципального района, 

- участвовать в организации работы по созданию условий для развития предпринимательства и малого бизнеса, развитию конкуренции на территории  района . Изучать состояние потребительского рынка, вырабатывать меры по поддержке местных товаропроизводителей;

- участвовать в работе по подготовке проекта бюджета муниципального района;

иметь высшее прфессиональное образование,

 иметь навыки организации и обеспечения выполнения задач управления  органа местного самоуправления; оперативной  реализации управленческих решений; практического применения нормативных правовых  актов; ведения деловых переговоров;   анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;     осуществления экспертизы проектов муниципальных правовых актов; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.