АДМИНИСТРАЦИЯ ГО ЗАТО СВОБОДНЫЙ

Выполнение мероприятий в области гражданской обороны и защиты населения.

В области антитеррористической защищенности объектов, находящихся в муниципальной собственности или в ведении органов местного самоуправления.

В области пожарной безопасности в границах городского округа.

Осуществление и организация в области мобилизационной работе городского округа ЗАТО Свободный.

Осуществление ведение секретного делопроизводства администрации городского округа ЗАТО Свободный.

Разработка муниципальных программ, необходимых для реализации на территории городского округа ЗАТО Свободный мероприятий в сфере ГО и ЧС.

Ведущий специалист по мобилизационной подготовке, бронированию, безопасности, ГО и ЧС

высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

•  Руководство отделом, координирование и планирование его деятельности и несение персональной ответственности за выполнение возложенных на отдел.
• Контроль за соблюдением законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства и природных ресурсов.
• Ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности.
• Организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда.
• Осуществление муниципального жилищного контроля.
• Резервирование и изъятие земельных участков в границах муниципального образования для муниципальных нужд.
• Обеспечение выполнения работ, необходимых для создания искусственных земельных участков для муниципальных нужд.
• Организация выполнения комплексных кадастровых работ и утверждение карты-плана территории.
• Осуществление муниципального земельного контроля.
• Организация электроснабжения, тепло- и газоснабжений населения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
• Реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
• Анализ состояния, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности.
• Развитие инфраструктуры и организация транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования.
• Обеспечение безопасности дорожного движения.
• Осуществление муниципального контроля в области дорожной деятельности.
• Осуществление дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения вне границ населенных пунктов в границах муниципального образования.
• Осуществление муниципального контроля за соблюдением условий организации регулярных перевозок на территории муниципального образования.
• Развитие инфраструктуры и организация транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования.
• Утверждение правил и организация благоустройства территории городского округа.

Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома) (рекомендованные специальности – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Агроинженерия», «Городское строительство и хозяйство», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Экология и природопользование», «Промышленное и гражданское строительство», «Промышленная теплоэнергетика», «Электроснабжение (по отраслям)», «Геология», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Природообустройство и водопользование», «Лесное дело», «Защита окружающей среды», «Экономика», «Телекоммуникации», «Организация перевозок и управление на транспорте»).

Обладать опытом работы на руководящих должностях.

Обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в области деятельности и по виду деятельности.

• Информирование руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций и учреждения культуры о нормативно-правовой документации, консультирование по экономическим вопросам.

• Заключение соглашений между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и городским округом ЗАТО Свободный о предоставлении субвенции из областного бюджета местным бюджетам на финансовое обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях и финансовое обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

• Заключение соглашений между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и городским округом ЗАТО Свободный о предоставлении субсидий из областного бюджета местным бюджетам на осуществление мероприятий по обеспечению питанием обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях в Свердловской области.

• Заключение соглашений между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Администрацией городского округа ЗАТО Свободный о предоставлении иного межбюджетного трансферта из областного бюджета бюджету муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы в ГС «Электронный бюджет».

• Заключение соглашений между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Администрацией городского округа ЗАТО Свободный о предоставлении иного межбюджетного трансферта из областного бюджета бюджету муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, на организацию бесплатного горячего питания обучающихся, получающих начальное общее образование в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области в ГС «Электронный бюджет».

• Заключение соглашения о предоставлении из бюджета городского округа ЗАТО Свободный Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 25 им. Героя Советского Союза генерал-лейтенанта Д. М. Карбышева с кадетскими классами» субсидии в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в ГС «Электронный бюджет».

• Формирование пакета документов для участия в конкурсных отборах на предоставление субсидии, субвенций в сфере образования и культуры.

• Подготовка документов по месячной, квартальной, годовой отчетности, касающихся социально-экономических показателей муниципальной системы образования и сферы культуры, в вышестоящие организации и ведомства в пределах своей компетенции.

• Разработка системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и учреждения культуры и порядок её изменения.

• Проверка и согласование фондов оплаты труда работников образовательных организаций, учреждения культуры.

• Заключение договоров с вышестоящими организациями и ведомствами о передачи имущества в безвозмездное пользование.

• Подготовка нормативных актов по установлению платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

• Формирование и предоставление в Управление социальной политики № 22 реестров на осуществление выплаты компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, предоставление ежемесячной, ежеквартальной отчетности.

• Участие в разработке муниципальных программ «Развитие образования в городском округе ЗАТО Свободный», «Развитие молодежной политики, культуры и спорта в городском округе ЗАТО Свободный» в пределах своей компетенции.

• Формирование квартальных, годовых отчетов об исполнении муниципальных программ «Развитие образования в городском округе ЗАТО Свободный», «Развитие молодежной политики, культуры и спорта в городском округе ЗАТО Свободный».

• Сбор и аналитическая обработка документации, установленной статистической отчетности.

• Участие в разработке и контроле за исполнением муниципального задания в муниципальных образовательных организациях в пределах своей компетенции.

• Работа в Автоматизированных информационных системах (АИС) в части функций и задач отдела.

• Подготовка проектов муниципальных правовых актов главы городского округа, администрации, Думы городского округа по вопросам компетенции отдела, своевременное внесение корректировок в данные акты.

• Рассмотрение обращений граждан, относящихся к компетенции отдела.

• Осуществление организации заседаний и обеспечение деятельности:

- Комиссии по установлению дифференцированных окладов руководителей учреждений культуры и искусства;

- Комиссии по установлению специальных денежных поощрений и иных мер стимулирования для лиц, проявивших выдающиеся способности, добившихся успехов в учебной, научной (научно-исследовательской), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, обучающихся в образовательных организациях;

- Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций и муниципального учреждения культуры, расположенных на территории городского округа ЗАТО Свободный;

- Рабочей группы по определению размера должностного оклада руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный.

Высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в области деятельности и по виду деятельности.